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2024-11-27 05:04:51 来源：da ga thomo
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刘勇认为，吸引人才有两个趋势，第一个是高端人才或者说领军人才，每个地方发展都有自己的特色产业，特色产业发展必须要高端人才。第二个，还是需要真正能干活的、有工匠精神的，能踏踏实实干事儿的中端人才。
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引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。5月23日，潇湘晨报记者来到酒店进行了现场走访，酒店工作人员称，可能是敲门者看错了房间号，对着屋内的“朋友”开了个玩笑。监利县组织全县2017年以来新提拔重用副科级以上领导干部及其家属共186人开展集中廉政教育活动。
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