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——坚持效益导向与维护公平相统一。国有企业工资分配要切实做到既有激励又有约束、既讲效率又讲公平。坚持按劳分配原则，健全国有企业职工工资与经济效益同向联动、能增能减的机制，在经济效益增长和劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。统筹处理好不同行业、不同企业和企业内部不同职工之间的工资分配关系，调节过高收入。与陌陌、探探相比，甜蜜定制的“高阶”定位更为垂直。其公关部称，中文版定义了两类人：一类是事业成功，有内涵，有素质的人；一类是美丽，对交往对方有更高幸福期待的人，这正是现实中最理想搭配组合，无论在传统爱情观，还是当下爱情观来看，都是不互相违悖的。“SA甜蜜定制中文版跟现代价值观并无背道而驰，我们也从没宣传用钱来购买爱情。”（九）完善企业内部工资总额管理制度。国有企业在经备案或核准的工资总额预算内，依法依规自主决定内部工资分配。企业应建立健全内部工资总额管理办法，根据所属企业功能性质定位、行业特点和生产经营等情况，指导所属企业科学编制工资总额预算方案，逐级落实预算执行责任，建立预算执行情况动态监控机制，确保实现工资总额预算目标。企业集团应合理确定总部工资总额预算，其职工平均工资增长幅度原则上应低于本企业全部职工平均工资增长幅度。

——坚持效益导向与维护公平相统一。国有企业工资分配要切实做到既有激励又有约束、既讲效率又讲公平。坚持按劳分配原则，健全国有企业职工工资与经济效益同向联动、能增能减的机制，在经济效益增长和劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。统筹处理好不同行业、不同企业和企业内部不同职工之间的工资分配关系，调节过高收入。国务院官网今日发布了《国务院办公厅关于成立第四次全国经济普查领导小组的通知》，为加强对第四次全国经济普查工作的领导，国务院决定成立第四次全国经济普查领导小组，国务院副总理韩正担任组长。

“共和党赢总比民主党赢强，”CNN写道，同理可得，特朗普之所以如此“打击”布兰肯希普，就是因为他认为这位备受争议的煤炭大亨不可能在11月中期选举中击败乔·曼钦。记者发现，在看重企业经济效益的同时，《意见》也强化了工资总额与劳动生产率之间的关系。例如，意见就指出，即使企业经济效益增长，但当年劳动生产率未提高的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度；如果企业经济效益下降的，但当年劳动生产率未下降的话，当年工资总额可适当少降。