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参与互动一位接近中芯的业内人士坦言，中芯对未来先进工艺做储备是意料之中的，也证明该公司对未来发展的路径非常清晰。
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但优厚待遇的前提，是他们必须在医院工作到法定退休年龄，只有刚毕业的见习医师，可以在工作20年后，正常离开。否则就要双倍退还安家费。据官网介绍，医院通过特殊途径一共引进了医务人才40多名。全球化智库(CCG)特邀高级研究员、“人口与未来”网站联合创始人黄文政也持有相似的观点。他认为，全面放开生育政策对提高生育率只能有限作用，没法阻止未来10年左右间出生人口数的急剧萎缩。从长远看，要提升生育率需要采取鼓励生育的措施，鼓励的同时不能再加上很多限制。
引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。西部网讯
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