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《意见》指出，国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。

2.你公司及子公司是否与贾跃亭及其关联方存在同业竞争、合署办公及人员共用的问题，是否存在代付工资、房租等控股股东资金占用的情形。如存在，说明上述情形产生的原因、具体经过、截止目前的情况，你公司拟采取的整改措施。近年来，慈善机构、捐助者与受救助对象之间的不愉快屡被曝光，明明是好心做好事，帮助有困难的群体，但总会演变成大风波，让“好事”变了味道。目前挖到的证据是，罗兹2016年在《纽约时报》上发表了一篇评论，罗兹在评论中承认，他创建了一个“回音室”，帮助影响公众舆论，以确保达成“核协议”。

作为土生土长的丹东人，高源有些担心，“来了那么多投资客，最后如果他们不居住，人气依然低迷，相关配套能建设起来吗？”在地产商汇聚丹东新区的8年前，政府规划了医院、图书馆等配套设施，最终都随着新区的萧条停摆。