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2024-11-26 05:51:05 来源:中国新闻网参与互动参与互动

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政策摇摆,弊端丛生。表面上看,朝令夕改好似有闻过即改、知错就改之意,但政令如山,牵涉万千百姓,岂能儿戏?要知道,一立一废之间,“短命政策”带给广大百姓的是莫衷一是、无所适从,这不仅是对公众利益的伤害,还是对决策成本的浪费,更是对政府公信力的巨大损伤。然而,即便有如此危害,朝令夕改现象在不同时空、不同地域却还是一再上演,从禁燃令到改地名,再到城市限行,都能看到朝令夕改的影子,由此足见其生命之顽固。具体来说,一方面要细化职责任务,明确任务书、路线图、时间表;另一方面要强化督导检查、问责追责,确保各项措施落地见效。(十七)国有企业工资决定机制改革是一项涉及面广、政策性强的工作,各地区、各有关部门要统一思想认识,以高度的政治责任感和历史使命感,切实加强对改革工作的领导,做好统筹协调,细化目标任务,明确责任分工,强化督促检查,及时研究解决改革中出现的问题,推动改革顺利进行。各省(自治区、直辖市)要根据本意见,结合当地实际抓紧制定改革国有企业工资决定机制的实施意见,认真抓好贯彻落实。各级履行出资人职责机构要抓紧制定所监管企业的具体改革实施办法,由同级人力资源社会保障部门会同财政部门审核后实施。各级人力资源社会保障、财政、国资监管等部门和工会要各司其职,密切配合,共同做好改革工作,形成推进改革的合力。广大国有企业要自觉树立大局观念,认真执行国家有关改革规定,确保改革政策得到落实。要加强舆论宣传和政策解读,引导全社会正确理解和支持改革,营造良好社会环境。

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