Ae sexy引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。俄罗斯与土耳其2017年已签署关于出售S-400防空系统的合同，美国多次阻拦这笔交易的进行，甚至威胁拒绝向土耳其供应F-35战斗机。对此，有土耳其消息人士表示，F-35并非土耳其的唯一选择，俄罗斯苏-57战斗机可作为F-35的替代选项。在赵秀池看来，解决了这些人员安全、稳定居住的后顾之忧，既促进了职住平衡，也保障了城市发展和市民生活的正常运行，对于“疏解整治促提升”的顺利推进也是很有意义的。

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