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引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

这个容错纠错机制其实在很多地方已经试行多年，是难点，但也有不少经验。洪孟楷表示，民进党在520推出文宣，除了美化自己行为，还要酸国民党做不到。不过民进党的朋友大概很容易健忘，其实过去两年你们做了许多事情才是国民党望其项背、自叹不如的！这些事包括：两任“教育部长”都在“拔管”、“劳基法”修了两次还是过劳、心中最软一块却连上十二天班只休八小时、两岸“已读不回”、疯抢卫生纸之乱、油价一涨再涨、十年未到电价先涨、跳电缺电用肺发电、非核家园核二重启核三再转、首创干净的煤、重启深澳燃煤电厂、毒蛋标准放宽、两兆风电，最会沟通的当局就是最会用拒马沟通！报道称，虽然在加拿大召开G7峰会间隙也能安排日美首脑会谈，但在时间上可能受到制约。据分析，为了花时间与特朗普对话，安倍倾向于力争继4月之后再度访美。

澎湃新闻5月23日从知情人士处获悉，中国大唐集团公司（下称大唐集团）副总经理、党组成员李小琳即将告别大唐集团。截至目前，大唐集团官网尚未更新上述人事变动信息，李小琳的名字依然出现在“公司领导”一栏。姑姑之前投入的两万多元钱无从追回，她的一位朋友损失更严重，把给儿子结婚的钱都用于购买了“五行币”。第二十六条集体宿舍内电器设备的安装使用及其线路敷设、维护保养和检测应当符合消防技术标准及管理规定。?