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bong88（十）深化企业内部分配制度改革。国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。此前，他还曾称麦康纳尔的岳父、运输部长赵小兰的父亲为“富有的中国人”（wealthyChinaperson），质疑麦康纳尔在外国关系方面存在利益冲突。随后，美国舆论纷纷指责其“种族歧视”行为，国会众议员赵美心4日发表声明，谴责其分裂和仇恨华人的下三滥手段。“这是故意的种族歧视……使用不敏感的种族说辞攻击赵小兰部长及其家人……”范海翔说，其实现在招外籍机长最大的竞争压力在国内。“中国给出来的工资待遇已经超出国际上的标准了。很多公司，我们的同行也跟我讲，叫我尽量把价格控制住。”

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