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这件事网上的反响挺好,单位领导因为怕担风险,把正常的职工福利以反腐倡廉、反对“四风”的理由停掉了,就走入另一个极端。这种机械执行纪律规定看似严格,其实是典型的不担当。其实,只要合规合法,就应该理直气壮,有什么好怕的呢?
“塑料不应该被妖魔化,更不应该把塑料的罪恶和管理不善的问题混为一谈。”他说,“我们能不能做到不让塑料进入水体?不让它进入农田?任何材料管理不善都会成为问题,不只是塑料。”比如,突出一个方向,就是重点考核对党中央决策部署贯彻执行情况,也就是习近平一直强调的“落实”问题。照顾复杂现实,按照不同区域、战线、层级干部制定合理的考核指标和方式方法,体现差异化。完善政绩考核,解决表态多调门高、行动少落实差等问题,力戒形式主义、官僚主义。考核结果要同干部选拔任用、评先奖优、问责追责结合起来。
唐钧表示,以前的人才向北上广深走的比较多一点,这两年像北京、上海都采取比较紧缩的政策,落户更不容易,以前二三线城市有好的政策,人才未必去,现在正好是个争夺人才的机会,就开始跟北上广深争夺人才。【文/观察者网】中美贸易战不打了,下一步要怎么办?
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